Formation SST

Afin de mieux vous préparer à la compréhension des volets financiers, médicaux et préventifs de votre dossier en santé et sécurité au travail, Prévigesst a développé une série d'activités de formation qui vous permettent d'optimiser votre gestion et vos bénéfices, et ce, à des prix très compétitifs. Toutes nos formations sont reconnues par Emploi-Québec et sont éligibles au crédit d'impôt.

SAVOIR intervenir... de façon maximale

Nos formations peuvent être dispensées en groupe ou de façon individuelle. Nous pouvons aussi adapter les contenus de façon à nous ajuster à vos contraintes et à vos besoins spécifiques. De plus, notre équipe d'experts peut effectuer les formations, exemples ou scénarios financiers à partir de vos dossiers et/ou données financières.

SAVOIR intervenir... à tous égards

Voici une liste non exhaustive de sujets pouvant être traités, et dont les contenus peuvent être adaptés à votre demande :

GESSTion du financement

Le régime rétrospectif, le calcul de l'ajustement provisoire et définitif et le choix de la limite par réclamation
(8 h)
Le mode de tarification de la CSST et les concepts du taux de cotisation personnalisé et/ou mutualisé (4 h)

GESSTion des lésions

La gestion et le suivi des dossiers de lésions professionnelles selon le régime de tarification de l'entreprise (personnalisé ou rétrospectif) (4 h)

GESSTion de la prévention

L'élaboration d'un plan d'action global en santé et sécurité au travail (4 h)
L'élaboration d'un programme de prévention selon la LSST, le RSST, etc. (4 h)
Les techniques d'analyse et d'enquête d'accident (4 h/8 h)
La Loi sur la santé et sécurité au travail (4 h)
L'inspection du milieu de travail (4 h)
La sécurité des machines (analyse de risque) (8 h/16 h)
La mise à zéro des sources d'énergie (procédure de verrouillage) (4 h)
La responsabilité criminelle des organisations (Loi C-21) (2 h/4 h)
Le rôle du superviseur et la santé et sécurité au sein de l'entreprise (2 h/4 h)
L'intégration des nouveaux employés (4 h)
L'élaboration de méthodes et de procédures de travail sécuritaire (4 h)
Les politiques de santé et sécurité au travail (2 h)
Le rôle et fonctionnement du Comité de santé et sécurité (CSS) (2 h/4 h)
La sensibilisation des travailleurs à la santé et sécurité en milieu de travail (2 h)
L'importance des normes de comportement sécuritaire des travailleurs (2 h)

Contactez-nous pour connaître les contenus spécifiques, les objectifs des formations proposées ou encore pour recevoir une proposition de formation spécifique.